立创餐饮HR系统 - 为连锁餐饮管理而生

                                                                     连锁餐饮HR系统

  立创HR系统是2018年10月，立创软件应尊宝披萨总部要求，针对尊宝集团化管理定制开发的一套餐饮HR系统。研发时长三个月，现已全面上线，替代原有人工考勤。据反馈，各项数据稳定，从人事考勤到绩效薪资等功能准确率高达99%。现面向全国推广

1、人事管理

①人事资料录入：系统设有专门入口，可将原始人事档案文件一键导入系统。支持公安部*的身份证阅读器直接录入，有效避免虚假身份资料。省去复杂而繁琐的人为操作，也免去手动录入信息时人为出错的可能。从而帮助企业节约人力。

②住宿管理：部门，工号，入住在哪间宿舍等员工详细资料一目了然

③奖罚信息统计：对于奖罚同事的详细登记，直接与薪资绩效挂钩。

人事管理中的员工数据，真实有效的反应了企业人员结构。企业可根据需要合理进行人员布置与调动，帮助企业精简人员，节约人力成本。

④抽奖活动：对于大型连锁企业，可提升员工的凝聚力。这是基于钉钉平台开发的E应用。这是企业对节假日加班人员的一份关怀，不分地域，省去长途跋涉，舟车劳顿，省去庞大的差旅开支，将资源较大化分配给员工。而且是根据员工排班和实际打卡上班人数发起抽奖活动，保证了参与人数的真实性；抽奖后台由总部管理，保证了活动的公正性；活动奖品可分区域设置，避免所有大奖被同一区域*揽，引起其他人对活动的不信任。根据抽奖结果，后台会保留原始数据，可随时查阅审核。


2、考勤管理

传统考勤是店长考核，然后店长统计门店数据上报总部，总部无法核实考勤的准确性和真实性。立创HR系统考勤管理实行积分制。根据班次需求，可自定义排班设置打卡时间。把请假、加班、补钟等繁琐且经常需要处理的日常考勤管理搬上钉钉。根据考勤需要，（如请假）普通员工用钉钉app直接发起，多层在线审批，节约时间，提升工作效率。对于排班为出差的人员，可外勤打卡。钉钉有实时定位打卡功能，打卡的定位不能作假，保证了员工出差打卡的真实性。并且支持自定义规则，实现会议免打卡，请假可**扣年假等。保证了考勤的真实有效性，杜绝吃空饷。系统支持导入线下打卡和钉钉记录，一份真实有效的考勤，结合考勤奖罚规则，为绩效提成做好充分准备。

3、薪资绩效管理

一直以来，薪资绩效对于财务部来说是头痛的事情。反复的计算，反复的核对是必不可少的。尊宝以前是店长用两天时间计算核对，然后再发给区域核对计算，较后再到总部计算核对，这样一个流程下来大致需要十天。一旦某个环节的一个小小的失误，将影响整个工作流程。

现在立创HR系统接管了全部计算任务。独立的后台运行，结合立创线下收银系统的营业数据，根据集团定制的薪资计算规则，自动计算出所有人的绩效工资，较大程度的节约了人力物力和时间。省去了人为计算步骤，降低了人为失误的可能性。

4、内部设置

系统将企业所有内部管理规则在后台设置成计算公式，**了企业制度的合理性和人性化。对相关人员设定权限，不同职级处理对应的事情，**了公司内部的资料已及上层决策的私密性、安全性。另外，系统对于操作员也有实时监督功能，对于操作员的特殊操作都会生成不可删除的操作日志，保存于后台，保留证据。

总结

立创HR软件，是针对连锁餐饮管理需求而开发的一款产品。立创餐饮HR系统是基于钉钉开发的E应用，市面上现有的钉钉考勤机和钉钉APP都可使用。系统从基础的人事资料入手，把门店考勤和平台实时数据处理技术完整结合起来，省去人为统计核算绩效薪资流程，帮助连锁餐饮及时高效的远程管控门店。帮助餐饮企业节约人力物力。

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